如何在出国留学期间培养软技能

　　根据雇主的说法，“灵活”技能的重要性不亚于“硬”专业技能。 因此，是时候在学生时代就发展它们了。 具体应该怎么做? 关于这个-在我们的文章中。

　　我们曾经认为在大学学习的主要目标是获得专业的基本技能。在英语中，它们被称为硬技能。相比之下，还有其他技能——“灵活”技能或软技能。它们更多地与一个人的个性、工作方法和其他人有关，而不是与特定的知识领域有关。例如：

　　沟通技巧;

　　分配预算的能力;

　　时间管理;

　　批判性思维;

　　接受批评的能力。

　　根据美国公司Talbots 的一项研究，97% 的受访雇主对灵活技能的重视程度不亚于主要专业技能。因此，值得在大学开始开发它们。正是他们将您与所有其他毕业生区分开来，这意味着获得高薪工作的机会会增加。之后，他们将帮助您提升职业阶梯：毕竟，在管理职位上，软技能成为主要技能。

　　沟通技巧

　　发达的沟通能力意味着一个人可以与他人建立关系并合作。这提高了工作效率并减轻了压力。能够与具有不同经历和生活价值观的人找到共同语言尤为重要。在大型国际公司中，您将一直遇到它们。

　　大学环境本身将帮助您发展交际能力：您将结识许多新朋友，您必须与老师沟通，学习建立和遵守界限。这里最主要的是不要关闭，不要回避社会化。最有用的工作将是准备演讲、公开演讲、参加研讨会。多亏了他们，您将学会表达和正确捍卫自己的观点。

　　预算分配

　　要学习如何控制预算，只需远离父母就足够了。因此，您将自己支付水电费，计划在食品，交通，服装和娱乐方面的支出。如果您参与学生组织并组织活动，那么您可能不得不分配更大的预算。即使您不直接使用公司的资金，这些技能也会派上用场。根据他们的说法，雇主会明白你是一个负责任的人，这意味着你可以被信任。

　　时间管理

　　时间管理是尽可能有效地组织时间并执行所有任务的能力。如果你按时关闭课程，并且在最后一晚没有学到所有东西，那么你已经对这项技能有一定程度的掌握。进一步开发它将有助于课外活动或兼职工作。因此，您必须同时记住多个并行进程并监视每个进程。雇主会非常欣赏这种经历。

　　批判性思维

　　批判性思维实际上是一整组技能，所有这些技能对于在公司工作都是非常必要的。一个人具有批判性思维，如果他：

　　从几个方面考虑问题;

　　使用不同的信息来源;

　　能够突出重要，切断不必要的;

　　根据收集的数据论证其立场;

　　能够独立找到问题的解决方案;

　　能够应对非标准任务，快速填补缺失的知识。

　　要训练批判性思维，认真对待学生的工作就足够了。将学期论文或文凭视为真正的学习。准备研讨会并学会为论证积累基础。成功解决问题的例子将在面试中有用。

　　接受批评的能力

　　在公司中，建设性的批评是工作流程的主要引擎。如果不了解什么效果不佳，您将无法使产品更好。因此，重要的是能够将批评视为一种工具，而不是个人侮辱。

　　要培养这项技能，请向老师和同学索取有关所做工作的反馈。例如，在演讲结束时，您可以向听众提出一个问题：结果很好，哪些还不是很清楚。最重要的是不仅要听取评论，还要注意它们。