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2008年营山县公然应聘乡村中小学、幼儿园教员的布告

2008年营山县公然应聘乡村中小学、幼儿园教员的布告
营人发〔2008〕49号
为增强我县中小学教员队列建立,更好地顺应教导职业进展的必要,县委、县府决断往年面向社群公然应聘一批乡村中小学和幼儿园教员。现将相关事情布告以下:
一、应聘人数
全县应聘乡村中小学教员180名,个中:初中教员78名,小学教员100名(完微小学教员70名,村落小教员30名)、幼儿园教员2名(详见《营山县应聘乡村中小学教员考聘学府、学问、名额等状况一览表》)。
2、应聘局限及工具
1、营山县户籍,切合应聘岗亭状况的师范类中师及以上卒业生或具备响应教员资历证书的非师范类中专及以上卒业生;
2、县外户籍,切合应聘岗亭状况且具备整日制平常低等院校师范类本科及以上学识的卒业生或具备教员资历证书的整日制平常低等院校非师范类本科及以上学识的卒业生;
3、正在我县列入“3支一扶”规划的“烛光规划”意愿者。
4、构造、职业单元正在职正在编职务职员不得报考。
3、应聘状况
1、政纲思索状况:约法三章、品德正直、酷爱教导职业。有以下状况之一者,不克不及报考:①曾经因罪行受过刑事惩罚的;②受党纪、政纪处罚,正在感化期内的;③涉嫌背法背纪正被调研处置的;④国度法令法令划定不得聘任为职业单元职务职员的其余情况的。
2、躯体状况:身心健壮,能执着一般职务。
3、学识状况:报考初中教员须具备高等学府专科卒业及以上学识;报考小学(幼儿园)教员须具备中师(幼师)及以上学识。学识以自己获得的国度供认的高学识为准(须有卒业证和学籍原始材料)。
4、应聘方法
接纳闭卷口试和口试(说课)相分离的方法举行。
(1)口试。口试分大众学识和学科学识两全体。大众学识内容重要包含教导学、教导心理科学、新学科改良、教导法令、班级治理、国民德行建立、时势学识等,分为初中、小学(幼儿园)双个条理,占口试内容40%;学科学识内容为所报学问(种别)课本学识(村落小教员学科学识内容为小学语文、数学课本学识),均以现行课本为准,占口试内容60%。
(2)口试。口试重要测验招聘者与招聘的学习岗亭相顺应的营业素养、职务实力等。口试的方法为说课,接纳现场抽题、备课、说课的方法举行,口试评委劈面试工具举行量化评分。说课内容为所报考学问(种别)课本内容(村落小教员说课内容为小学语文或小学数学课本内容)。
5、计分举措
(1)口试、口试综分解绩按100分核算,个中口试成就占70%,口试成就占30%,口试、口试成就和总成就4舍5入留存两位小数。
(2)方针性加分。依照省委构造部、省人事厅等9部分《闭于进一步完备“3支一扶”规划意愿者相关方针的通告》(川人发〔2007〕16号) 的划定,列入国度、我省和市(州)“3支一扶”规划、“高等学府生意愿服侍西部规划”和“乡村职责教导阶段学府教员特设岗亭规划”的高等学府生意愿者服侍期满且经县级构造、人事部分考评及格者,正在州里及下列下层每服侍满一周年,口试总成就(指大众学识与学科学识按比例折合后的口试成就)加2分,加分高不凌驾6分。考生加分资历由县人事局审核确认,考生需正在报名时代供应服侍地点地县以上人事部分出具的证实和考评原料的原件,过期再也不受理。
6、实行步骤
(一)公布应聘资讯:往年应聘乡村中小学(幼儿园)教员的相联资讯,由县人事局、教导局经由过程网站、有线电视机及书面等路子向社群发布。
(2)报名:切合报考状况的职员持无效身份证、户口簿、卒业证、教员资历证(原件及复印件各一式一份)、远期免冠侧面一寸彩照2张,于2008年8月9日至8月11日到 县人事局报名。享用方针性加分的职员应供应相联确实证实原料,县外籍考生应供应地点地人事部分出具的是不是属于构造、职业单元正在职正在编职务职员的证实。报名时考生每人仅选报初中、完微小学某一学问、村落小或幼儿园,不填报详细招聘学府和岗亭,每人仅能报一个强迫。切合报考资历状况报考某一学问(种别)的人数与 录用人数的比例不得低于3:1,未到达此比例的要按比例举行调节。开考时,因故缺考达不到开考比例的,测验依旧无效,但显现列入口试人数与聘任等额状况时参考者的口试分数最少必需到达统一学问(种别)口试高成就的70%。
(3)支付准考据:报考职员于8月14日凭自己无效身份证到县人事局支付准考据。
(4)口试、口试
1、口试
①时辰:8月15日上半天9:00—11:30
②位置:见《准考据》。
2、断定口试工具
8月17日发布口试成就,依据口试成就和报考学问种别,依照进入口试人数与拟聘任职数2:1的比例从高分到低分断定列入口试职员。若有成就并列的都可列入口试。被断定列入口试的职员凭自己身份证和准考据于8月18日到县人事局支付《口试通告书》。参考职员不得对口试成就请求查分。
3、口试
①时辰:8月19日
②位置:见《口试通告书》。
(5)发布结实:8月21日发布列入应聘职员测验综分解绩及占位状况。
(6)体检:依据口试、口试综分解绩从高到低,按各学问(种别)应聘岗亭数按序等额断定体检工具(综分解绩并列的,按口试成就高切实其实定)。体检工程和规范参照《公事员任命体检通用规范(试行)》施行,初度体检分歧格的,经自己请求,可正在体检结实发布后3日内请求复查一回。体检时辰为8月23日。
7、聘任
1、依照测验综分解绩、体检论断,分学问种别从高分到低分断定拟聘职员名单,对拟聘职员聘任资历举行审核并按划定步骤举行公示。公示时代承受社群告发。一切拟聘职员必需正在公示时代供应团体学籍档案。公示无贰言的,按步骤考核、上报审批。
2、执着公然、公平、择优的准则,公示无贰言的,拟聘初中、完微小学、村落小、幼儿教员职员根据测验综分解绩从高分到低分按填报学问(种别)断定选聘按次(如考天生绩并列,接纳抽签方法断定选聘按次),挑选聘任学府或村落小。挑选聘任学府或村落小时辰为8月25日,位置正在县人事局。
3、应聘的教员,一致实施契约聘任制治理,按划定打点聘任相关手续,应聘学府与招聘职员签定聘任契约,正在县人材交换中央打点人事代办。新应聘的教员须正在聘任学府服侍满3年并正在服侍期内不得变更或转业。
4、正在本次应聘教员职务中,未正在划定的时辰内列入体检、供应学籍档案、挑选聘任学府、签定聘任契约和定时报到下班的,视为主动舍弃。因主动舍弃和体检、公示审核分歧格等缘故显现岗亭空白的,正在各学问种别口试职员中,根据测验综分解绩排位从高到低分手按序等额递补。
5、凡考前已签定了聘任(休息)契约的职员,若本次测验及格,正在与我县公办学府签定聘任契约前,必需与原聘任单元排除聘任(休息)契约,不然将作废聘任资历,同时如与原单元产生的休息契约纠葛,所有职责自信。
8、规纪与监视
1、此次公然应考中小学教员职务,正在县委、县府的率领下,正在县纪委、监察局及资讯媒介的全程监视下,由县人事局牵头,县教导局、县编办共同构造实行。
2、严厉应聘规纪,凡违逆原人事部令第6号和考风考纪划定的,按省人事厅、省监察厅印发的《4川省人事测验背规背游记为处置举措(试行)》和原人事部令第6号相关划定处置。组成罪行的,依法查究刑事职责。
3、公然应聘中小学教员职务须切合《4川费事业单元职务职员应聘职务试行举措》躲避的划定。
9、附则
未尽事件,根据相联法令法令和方针划定打点。本《布告》由县人事局卖力诠释。
联络德律风:营山县人事局:8078478、8221862
营山县教导局:8213850
营山县编委办:8072868



营山县人事局 、 营山县教导局 、 营山县编委办

2OO8年7月2109日

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